根据一般的劳动法规定，如果因为对方的过失导致了您的工伤，从而无法工作，对方可以要求承担您的误工费。然而，是否有住院是一个评估您工作能力受损程度的因素之一，而不是决定因素。如果您因为工伤无法工作，即使没有住院，仍然有可能有权获得误工费。具体情况可能因国家/地区、劳动法规和雇佣合同而异，请咨询您所在地的劳动法律专业人士以获得准确的法律建议。
根据一般的劳动法规定，如果因为对方的过失导致了您的工伤，从而无法工作，对方可以要求承担您的误工费。然而，是否有住院是一个评估您工作能力受损程度的因素之一，而不是决定因素。如果您因为工伤无法工作，即使没有住院，仍然有可能有权获得误工费。具体情况可能因国家/地区、劳动法规和雇佣合同而异，请咨询您所在地的劳动法律专业人士以获得准确的法律建议。